顺祥公司推出针对90后及00后的人才培养计划，该计划每年投入3万至20万元资金，旨在树立员工职业理想，提升个人能力，培养职业爱好。培训内容涵盖专业知识与岗位技能，确保员工全面发展。此外，每半个月举行一次例会，以加强沟通与协作；今天举行挂牌仪式，由张总担任组长亲自挂牌，办公室主任郝毅康负责具体事务。同时，公司还将聘请行业专家进行指导培训，以提升培训质量和效果。

一、培养目标

1. 培养具有扎实的机械制图基础、较强的计算机辅助设计（CAD）和计算机辅助制造（CAM）能力的青年人才；

2. 培养具备良好的生产工艺和质量控制意识的青年人才，确保产品的质量和生产效率；

3. 培养具备独立进行各工序设计、制造、维修和调整能力的青年人才；

4. 培养具备较高操作技能和安全意识的青年人才，降低生产过程中的安全事故风险及质量风险。

二、课程设置

1. 机械制图基础：包括机械制图基本概念、基本原理、图形符号、投影法等；

2. CAD/CAM技术：AutoCAD、procast、SolidWorks等CAD/CAM软件的培训和使用；

3. 铸造工艺学：砂型铸造的原理、工艺流程、质量控制方法等；              

4. 模具设计与制造：模具设计原理、结构分析、材料选用、制造工艺等；

5. 造型合箱：型砂的性能及检测、造型方法、合箱操作等；

6. 熔炼浇注：金属材料的基础知识、冶炼方法、浇注过程及常见问题处理等；

7. 其他相关环节：如热处理、表面处理、质量检测等。

8. 结合本人技能，岗位，爱好进行专门培训等。

三、教学方法

1. 理论教学：采用多媒体课件、实物演示、案例分析等多种方式进行讲解，使学员能够全面理解知识点；

2. 实践操作：通过现场教学、模拟操作等方式，让学员亲自操作设备，增强动手能力和实践经验；

3. 项目实践：结合企业实际生产案例，让学员参与项目实施，提高分析和解决问题的能力；

4. 课程评价：采用课堂测验、作业提交、项目成果展示等多种方式，对学员的学习效果进行综合评价。

四、培训周期

培训周期为6个月，分为两个阶段进行。第一阶段（第1-3个月）为基础课程学习和实践操作练习阶段；第二阶段（第4-6个月）为专业课程学习和项目实践阶段。

五、后续发展与跟踪

1. 培训结束后，为学员提供一定期限的实践机会，以便于将所学知识应用于实际工作中；

2. 定期关注学员的工作表现和发展情况，及时给予指导和支持，帮助学员解决实际问题；

3. 建立完善的激励机制，对取得优异成绩的学员给予表彰和奖励，激发他们的工作热情和创新精神。

本青年人才陪跑计划旨在全面提高顺祥青年人才的技能和素质，为企业的发展提供有力的人才保障。我们将不断优化课程设置和教学方式，确保培养出更多优秀的铸造人才，作为扩大生产后车间中层管理及推进数字化改造干部储备人才，推动顺祥铸造产业的发展。

2024年12月25日

顺祥90后00后人才陪跑办公室